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你知道简历的真正意义是什么吗?

时间:2012年05月22日 信息来源:本站原创 点击: 加入收藏 】【 字体:

求职者都知道,不管是初入职场还是从一个企业跳到另一个企业,都需要简历作为桥梁,但是,你知道简历的真正意义是什么吗?

 

  首先,我们来看一下简历的作用。

  1,简历决定能不能获得面试的机会!张三和李四都同样是刚刚毕业没有工作经验的女孩子,同样是招聘1500元的办公室文员,企业约见了张三,却没有约见李四,为什么?答案是:在阅读简历后,企业对张三和李四的判断不一样!如果你的简历不能帮助你获得面试的机会,那么这样的简历对于你就是没有意义的!

  2,简历决定面试的话题!月薪5000元的人和月薪1500元的人,面试中的话题不一样,为什么?因为企业看到的简历不一样!从而也就使:约见的动机不一样,需要考察的内容和重点也不一样!

  现在的应届生,很多都忽视了这一点,简历写得很好,在面试过程中,当问到:“如果今天是你上班的第一天,你准备怎么做?”他们的回答就会泛泛,既不敢保证自己能在一段时间内做到什么,又不涉及自己目前能做到什么。只是泛泛的去谈学习,努力。怎么学?怎么努力?

  如果知道了这一点,你就知道需要提前准备好相应的面试内容有多么的重要。

  3,简历中需要写什么?简历中写自己熟悉的,还是写企业想看的?如果简历中写的不是“企业想看的”内容,求职者就得不到面试的机会!如果简历中写的不是“求职者熟悉的”内容,求职者也无法通过面试,最终获得工作的机会!因此——简历中所写的,是从“企业想看的”角度出发,写出“求职者熟悉的”内容!

  4,简历中哪些内容最吸引企业?企业招聘员工的目的是什么?——没有一家企业是为了发放工资而招聘的!因为企业没有权利印钞票,所以企业只可能为那些“贡献大于工资的人”提供工作岗位。能不能提供大于工资的贡献,是所有企业最关注的内容这样的内容在简历中需要“干过什么”、“干成过什么”、“准备干什么、准备干成什么”、“为干成什么做了哪些努力,做了哪些有效的努力”……等形式表现出来。

  5,怎样获得一份可以让自己脱颖而出的简历?方式有很多啊,为自己的简历起一个好名字,让简历的内容更有针对性,内容不要过多的的涉及你干了什么,干完了什么,而要更多的去涉及你能干成什么,干好什么……

  所以,简历的真正意义不是找工作,而是“忽悠”招聘人员,但是不管怎么忽悠,你必须表达出真实的自己,包装过头了,等到面试时候,这也不知道那也支支吾吾,那么就不要怪招聘人员手下不留情了。

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(作者:佚名 编辑:admin)

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